Buscamos personas con una fuerte motivación para incorporarse a un contexto internacional, decididas a alcanzar la excelencia, con una marcada capacidad de innovación, dinamismo y motivación. Trabajar en Polyglass significa formar parte de un equipo ganador y esforzarse constantemente por alcanzar la excelencia para la satisfacción de nuestros clientes.

El proceso de selección incluye una primera entrevista aptitudinal-motivacional con el Departamento de Recursos Humanos y una segunda entrevista técnico-profesional con el Jefe de Departamento. Para la búsqueda de personal con experiencia, realizamos entrevistas individuales, mientras que para la selección de perfiles junior preferimos las pruebas de grupo (Assessment Center), además de las pruebas de inglés.